全國統一服務熱線:

400-829-8885

“無相行善”是管理禪的核心【第一節】(2)
來源:www.lemac-lefilm.com   作者:曾偉

管理憲法,可以從三個法則來說。

一個應該是創造法則或者說選擇法則。其實企業創造能力的本質是每個人的生命活力、鮮活智慧,它呈現出來的一定是選擇。企業發展戰略無非就是找準方向,其實就是創造。

接下來管理憲法應該要明確目的是什么?目的應該就是利他法則,只有利他,企業才有生存空間,才有發展空間,才會被社會所公認。

怎么樣可以實現呢?我想應該是和諧法則。能否注重和諧法則決定了企業方方面面工作方法的高低。企業內部之間的和諧,企業跟社會的和諧都需要用到這個法則。企業跟社會的和諧就應該是承擔社會責任,這樣整個社會就更加和諧,這個企業也成為了一個卓越的企業。

管理科學是企業的成功之道,管理精神是企業的智慧之道,管理憲法是企業的卓越之道。

然后我們更要看到內在的,企業跟整個社會互動,其內在的價值觀、內在的文化的影響力。這個可以稱之為管理倫理,或者說管理文化。因為文化本質上是通過價值觀來起作用的。這里有四個法則。

一個是價值觀共識法則。它至少涉及三個范疇:是非問題,對錯問題,善惡問題。是非問題是靠每個人的科學素養來保證;對錯問題是要靠管理憲法來保障;善惡問題更高,應該依靠倫理觀來起作用。

還有,一個企業能夠一直成長,就一定要有內心的活力和動力,內心的生命力。那么它作為一個個體怎么成長呢?我想跟整個企業上至老板下至員工的心量擴大有關系。這個合起來就是屬于心量法則。企業的發展,從倫理上說,就是一直一直趨向于善。

第三就是至善的法則。能夠達到至善,這應該成為我們企業管理禪的理想。

曾偉教授:師父剛才講到共識法則、心量法則、至善法則,我覺得非常受用。我想用這一原則來分析一個具體的問題:企業怎樣轉自己的妄念?

師父說過,妄念也是生命力的體現,每一個人、每一個企業都可能動妄念,都可能離開現實自以為是或一意孤行,這是個人或企業產生妄念的根。怎樣讓個人或企業的念頭不是妄念而是正念呢?就得靠客戶、靠市場讓你時時回到當下,時時與他們的需求相應。而這個過程其實就是你的心量擴展的過程,是你與客戶不斷形成共識的過程。這就是心量法則、共識法則的實際體現。

大愿法師:對。

曾偉教授:你的心量擴大了,你就能時時回到當下,覺知當下。你的期望就會與市場的期望吻合,然后你的個體生命力和整個市場的生命力就融為一體,生生不息了。我覺得這個是要害,即通過心量擴大回到當下!

和记娱乐ag官方下载