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要當好教官,更要當好將軍【第三節】(4)
來源:www.lemac-lefilm.com   作者:曾偉

其實,這個案例的檢查主要是讓大家知道情況,知道設備點檢這件事員工做了沒有?如果沒做是誰沒有做?為什么不做?我們的總結也是讓大家知道情況,知道誰做得好,誰做得不好,總的來講這里的稽核和總結都不落在獎罰上,而是落在覺察上。人人都知道自己是怎么做的,知道自己到底做得怎么樣,這一點非常重要。這里面隱含著一個秘密,一個人心的秘密。

人心的秘密是什么?就是我們所有人內心的能量都是被陰影所障礙的?!妒桌銍澜洝酚幸痪湓捊小敖Y暗為色”,我們人的內心都被陰影障礙著。陰影是真的還是假的?假的。陰影不是一面墻壁,你前面有一堵墻,你是穿不過去的。但是假如你前面只是墻壁的影子,你過不過得去?你只要敢走,就過得去。

激勵的目的是什么?是調動人的能量,我們不行、不做就是因為我們的能量不夠。吃飽了飯,能量足,勁頭足,人就想出去跑兩圈,或者找點什么事做。所以,激勵的目的是為了能量,是把人的能量用起來。

人的能量被什么卡住呢?被陰影卡住的,被我們的“以為”卡住的:以為過不去,以為沒有用。以為老師推的動作沒有用,一難受就以為過不去。難受是個陰影,不是真實的墻壁,你穿得過去,因為它只是個影子。

別把痛苦、難受看的那么真,它是影子,它是陰影??渴裁慈ハ白?靠光來照它。不要拿石頭去打影子。用石頭打,影子還在,影子不會疼,不會消失,也不會亂,亂的是你的心。對付影子最好的辦法是照它,拿光一照,影子就沒了。

評比是干什么的?照?;耸歉墒裁吹?照。我們那么多的動作都是為了照,最后“照見五蘊皆空”(《心經》),最后你會發現難受、以及各種各樣的不可能全是空的,所有的問題都是空的。

照一下問題就沒了,可好多企業的人照都不肯照,那怎么辦?不照也得照,不照得給他處罰。小孩子到照相館死活不肯照相,到醫院死活不肯拍X光片,家長肯定得兇一點才行。

平時我們用手電筒都是為了照別人,照外面,不照自己。我們在企業搞稽核、搞PK、搞總結就是讓企業的人照一照自己,大家各自照自己,照一照陰影就沒有了,照一照能量就出來了,照一照事情就解決了,照一照問題就解決了。

照的過程會有苦。不吃苦,不承受痛苦,企業哪那么容易改變?你以為企業賺錢那么好賺?那是死人堆里爬將軍啊。

企業第一要懂得把事情理清楚,第二要懂得時刻照,不要只照外面,每個人也要照自己。他不肯照怎么辦?通過稽核,通過PK,通過總結來照,每個人照一照自己做得怎么樣,照照照,照多了陰影就沒了。陰影沒了,問題就解決了。

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