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稻盛先生究竟想帶給我們什么?(6)
來源:www.lemac-lefilm.com   作者:曾偉
 

因為你有自信,你越自信越無私,所以你相信他人,敢于授權給人,而別人不會辜負你對他的信任,他會努力做好,這是內生的動力導致的,不是外在的獎罰、物質激勵導致的。就像一個家庭里面,父親很相信兒子,兒子反而會越加精進,因為他不敢辜負父親的信任。企業成員之間有家庭般的溫暖,不是一種冰冷的雇傭關系、金錢關系,企業就變成了禪宗里面經常講的大冶洪爐。為什么?因為每一個人都精進用功,這是一個正向的能量流動,這個強大的正向的能量流動足以把一切廢鐵爛渣熔煉成純鋼、金剛。

覺的第一個要素就是信。因為我覺了,所以我有自信,我也信他,然后能夠互信,這是無形的能量場,而且正向的能量流動很暢順,這是個關鍵。

覺的第二要素是氣,就是一個磁場,一個能量場。因為受到老板人格的感染,每個人心中都有一個夢想,每個人都受到共同愿景的激勵,所以每一個人都氣勢如虹,團隊的力量被激發出來,整個氣場就非常強大,不知不覺每一個人的心理格局就拓展了,心胸就拓展了,本質上這就是一種氣勢。從氣這個角度來說,很多時候氣勢強大了,外顯的成功也就會呈現出來了。

覺的第三個要素是享,也就是分享,當然不單單是物質上的分享,分享應該是方方面面的。事實上,最大的分享就是每一個人的內在生命都在成長,呈現的結果就是我們所看到的——稻盛和夫先生打造了兩個世界五百強企業,又挽救了日航等,這也是社會認可的成功。

企業老總的領導力很關鍵,但這只是最淺層的、最末梢的社會公認的成功,事實上他成功的根源是什么,是春風化雨般的教誨,是一直身體力行的踐行,是他具有深邃的思想,他基于對人性的認識,在人性里面開發佛性,然后開啟良知。所以,有思想、有智慧,有踐行,有教誨,當然就外顯為成功。我們修行走向成功的信解行證就都在其中了。所以,管理禪是企業家最真實的最好的修行法門,不要脫離這個修行法門,另外再去找個修行法門。管理禪是真實不虛的,不是我們憑空想出來的或者自己拔高、貼個標簽的,它確實已俱足信解行證了。

覺有信、氣、享這幾個要素,而我們中國企業家事實上缺乏的就是這些。所以,曾偉教授倡導的管理禪任重道遠。日本的企業家有所謂的“經營四圣”,包括松下幸之助、稻盛和夫等,他們是真正有世界級影響力的企業家,他們有獨特的管理哲學,而且也踐行成功了,他們的那些產品如豐田等,確實都行銷全世界。

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