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碧麗變革導師——歐博項目組總負責人李毅
作者:碧麗 來源:www.lemac-lefilm.com 日期:2016-09-29

碧麗變革導師——歐博項目組總負責人李毅

 (文章來源:碧麗飲水設備)


       碧麗的進步有賴于變革導師——歐博企業管理項目組這半年的精心輔導和辛勤付出。歐博老師工作時的踏實、細致、嚴謹、敬業,深深感染了碧麗人。


      項目組總負責人李毅老師見證著碧麗的成長也為之驕傲:“碧麗在行業中非常有發展前景,因為產品質量好,所以很有競爭優勢;同時,碧麗又是一個充滿活力且勇于變革的企業,無論是總經理還是管理層、干部還是員工,都充滿活力,并且對工作認真負責?!?/span>
可愛的碧麗人在變革當中還發生了很多感人故事讓李老師為之動容:“比如總裝車間為了確保產能,我們安排員工加班到晚上九點,可是他們為了產能做到更高,好幾次都自動自發加班到晚上十點;比如焊接車間有段時間要進行焊工培訓和考證,對生產影響較大,但是焊接組員工樸實地說:‘前段時間落后太多,這段時間我們要向前沖了,不然我們都不好意思了?!?;再比如變革后期開案例分析會,大家都勇于承擔責任,對比前期大家的排斥,碧麗人進步很大,到最后都幾乎挑不出問題了?!?/span>



      碧麗變革的成果大家有目共睹,讓李老師感動的還有員工態度和數據的變化?!氨帖悊T工的工作態度和習慣有了很大的改進。一開始推行PMC的時候,不少員工會抱怨:‘又給我下計劃排任務了,這樣做煩不煩???’到后來員工會反映:‘PMC成立了就是好,我們做事有計劃和方向感了,我今天就知道明天要做什么?!瘑T工進步了,數據自然提升了,而且提升非常驚人。比如訂單準交率從沒有數據統計到有數據統計,最后每個月都能感知到數據的增長;到今年八月,人均小時產值就比之前增長了50%?!?/span>
在歐博老師和碧麗管理層耐心的指引下,所有的碧麗人經歷了一場身心蛻變和自我重生。李老師認為:年輕就應該在奮斗的汗水里閃光,碧麗人就是這樣一群敢于挑戰的熱血青年。


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